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Arbeit in Entgrenzung. Was motiviert Erwerbstätige in entgrenzten Arbeitsverhältnissen zu arbeiten? Rutilius Taurus Aemilianus GUIDO / MCNEIL

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GUIDO / MCNEIL

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Karin von Welck

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Arbeit in Entgrenzung. Was motiviert Erwerbstätige in entgrenzten Arbeitsverhältnissen zu arbeiten? Rutilius Taurus Aemilianus GUIDO / MCNEILBachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Georg August Universitt Gttingen (Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Traditionelle Konzepte der Arbeitskraftnutzung des Taylorismus und Fordismus versuchen durch starre Kontrolle und berwachung der Arbeitsttigkeiten das sog. Transformationsproblem zu lsen. Solche Arbeitskonzepte stellen eine Mindestbereitschaft der Arbeitenden

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