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Führungskräftenachfolge in Banken: Erfolgsfaktoren des Wissensmanagements beim Führungswechsel Daniel W Die vorliegende Seminararbeit soll dem

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Die vorliegende Seminararbeit soll dem Leser deshalb die rechtlichen Strukturen des

Sicherheit und 'Virtscha{t

die sich aus dem hohen verfügbaren Vermögen der in jüngster Zeit häufig zitierten Erbengeneration ergeben

effektiven und zeitgemäßen Lösungen zu suchen

Diese Arbeit ist somit der Versuch herauszuarbeiten

Führungskräftenachfolge in Banken: Erfolgsfaktoren des Wissensmanagements beim Führungswechsel Daniel W Die vorliegende Seminararbeit soll demDer Bedeutungsrckgang der klassischen Produktionsfaktoren Arbeit, Boden und Kapital geht mit dem Aufstieg einer anderen Ressource einher. Der strukturelle Wandel, die Globalisierung der Wirtschaft und der aufkommende Einsatz von Informations und Kommunikationstechnologie steigerten die Bedeutung der Ressource Wissen im letzten Jahrhundert signifikant. Es entstand die Notwendigkeit, Wissen gezielt zu managen, um daraus einen Wettbewerbsvorteil erzielen

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